企業(yè)培訓的目的有哪些？

  企業(yè)在進(jìn)行培訓之前一定要明確自己的培訓目的，它是指導培訓工作的基礎，也是衡量培訓工作效果的標準。企業(yè)培訓的直接目的是提高員工的知識、提高員工的技能、改變員工的態(tài)度；企業(yè)培訓的間接目的是使企業(yè)與員工形成共同目標以維持企業(yè)的持續發(fā)展。一般而言企業(yè)培訓有以下幾個(gè)主要的目的：

  1．優(yōu)化人崗匹配。以崗擇人、人崗相適是企業(yè)發(fā)揮員工積極性的重要途徑。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，大部分員工都不同程度地存在達不到崗位要求的情況，企業(yè)需要通過(guò)培訓使員工更好地勝任自己的本職工作，以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。

  2．提高員工的能力和技術(shù)水平。企業(yè)的發(fā)展對員工的能力和技術(shù)水平提出了新的要求，只有通過(guò)培訓才能使員工的能力和技術(shù)水平的提高與企業(yè)的發(fā)展同步。

  3．提高員工的綜合素質(zhì)。員工的素質(zhì)包括思想素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)等。員工的綜合素質(zhì)如何直接關(guān)系到公司的發(fā)展。通過(guò)企業(yè)培訓提高員工的綜合素質(zhì)是企業(yè)培訓的重要目的。

  4．有效溝通、團結合作。通過(guò)培訓使得企業(yè)各部門(mén)之間及員工之間能夠有效地進(jìn)行思想、觀(guān)念、信息、情感的交流以促進(jìn)彼此間的了解，形成企業(yè)內部和諧的人際關(guān)系、高效的工作團隊，團結合作完成企業(yè)的目標。